Das Gesetz zu Frauenquote wurde Anfang März von der deutschen Bundesregierung beschlossen. Demnach sollen im Jahr 2016 die Aufsichtsräte in deutschen Unternehmen zu 30 Prozent von Frauen besetzt sein. Bis dahin muss aber noch einiges geschehen: Ende 2014 waren lediglich fünf Prozent der Vorstandssitze der 200 umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland durch Frauen besetzt. Das hat das „Managerinnen Barometer 2015“ des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung ergeben. Nur jedes fünfte der untersuchten Unternehmen beschäftigt demnach überhaupt eine Frau im Vorstand.
Doch auch, wenn es bei insgesamt 877 Vorstandssitzen der 200 erfolgreichsten deutschen Unternehmen nur 47 weibliche Vorstände gibt und in den 30 DAX-Konzernen nicht eine einzige Frau als Chefin fungiert, hat Deutschland dennoch einige Frauen, die in der Wirtschaft erfolgreich sind.
- Christine Hohmann-Dennhardt ist seit 2011 Vorstandsmitglied der Daimler AG. Zuvor war die politisch Aktive zwölf Jahre Richterin des Bundesverfassungsgerichts.
- Die Juristin Margret Suckale ist bei dem Chemiekonzern BASF Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektorin. Außerdem ist sie Vorsitzende des Bundesarbeitgeberverbands Chemie.
- Das Telekommunikationsunternehmen Deutsche Telekom hat mit Claudia Nemat, eigentlich Unternehmensberaterin, seit Oktober 2011 eine neue Europachefin.
- Heike Hanagarth war Leiterin des Motorenbaus im Münchener BMW-Werk bevor sie zum Vorstandsmitglied der Deutschen Bahn AG und der DB Mobility Logistics AG wurde.
- Das Familienunternehmen Schwarz Cranz steht seit 2011 unter der Leitung von Kristin Schwarz, die das Unternehmen seitdem zu großem Erfolg gebracht hat und deshalb 2013 zur Unternehmerin des Jahres ausgezeichnet wurde.
- Dr. Ariane Reinhart hat bereits einige Stationen hinter sich: Die Juristin war früher bei VW beschäftigt, wurde dann Personalchefin bei Bentley und ist heute Personalvorstand für den Autozulieferer Continental.
Die Liste der erfolgreichen weiblichen Persönlichkeiten in wichtigen Wirtschaftskonzernen könnte noch weiter geführt werden. Ob international tätige Unternehmen wie BASF oder Mittelständler wie Schwarz Cranz – eine Frau an der Führungsspitze trägt ebenso zum Erfolg bei wie ein Mann. Frauen müssen oftmals nur mehr Stärke und Willen zeigen, um ihre Ziele zu erreichen. Die vorgestellten Unternehmerinnen sind gute Vorbilder für alle Frauen, die Karriere machen möchten.
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